​时间进入到2021年，也就是进入到第十四个五年计划周期之中。之前人社部做出回应，延迟退休正在酝酿之中，将会在2021年至2025年这个周期内的某个时段推出。对此，大家对“延迟退休”这个问题展开了热议。按照社科院之前的方案是，建议男性每六年就延迟退休一年，女性则每三年就延迟退休一年，这样的渐进式退休到了2045年的时候，就是65周岁才能够退休了。

不过，很多人对延迟退休表示反对意见，因为一个人上了60周岁以后，在精力和体力上都走下坡路，基本上就无法承担起较强的体力活，所以65岁退休有点勉为其难。但也有20%的脑力劳动者，比如像老领导、老科学家、老医生、机关事业单位人员等都非常支持延迟退休，因为60岁对他们来说还是精力充沛，为国奉献的年龄，过早的退休实在是很可惜。

一边是基层职工和体力劳动者都反对延迟退休，而另一边脑力劳动者却非常支持延迟退休。那社保部门为什么一定要坚持延迟退休呢？主要有以下几个理由：第一个是中国目前是所有国家中退休年龄最早的，男性到了60周岁，女性只有50周岁，女干部则是55周岁就能申请退休。而世界上其他发达国家的居民退休年龄都在65岁。比如，英国原本退休年龄分别是男性65岁，女性60岁，但是现在计划将退休年龄一律统一到65岁，另外德国和瑞士也有延迟退休。由此可见，延迟退休并非中国所独有。

第二个，我国社会现在老龄化现象越来越严重。截止2019年，60岁以上的老人达到2.5个亿，占总人口的18%，若是到了2030年我国老年人口将达到3个亿。同时，中国每一年的新生儿出生率却在不断的下降，90后要比70、80后少，00后人数要比90后少。从2016年开始放开二胎政策后，国内新生儿出生率不升反降。在老年人口越来越多，年青人口不足的情况下，国内养老金发放迟早会被用完，所以虽无近虑，却有远忧。

第三个，国内目前的退休年龄规定还是解放初期50年代的，当时考虑到人均寿命只有50-60岁，所以才有了这个退休年龄制度，但是之后由于医疗条件的改善、物质条件的富足，人均寿命大幅延长了，现在人均寿命达到了76岁，七十多年过去了，原来的退休年龄这个制度还是没有发生改变，这似乎就有些不合理了。

在大家反对渐进式延迟退休方案的同时，也有专家提出弹性延迟退休制度，就是把男女退休年龄都延长至60岁，之后可以根据你的自身的情况来决定是否要延迟退休。我们也觉得国内退休制度绝不能搞一刀切，这样做体力劳动的人吃不消，还有一些人提前失业找不到工作，也想早点退休，所以让需要退休的人退下来，希望延迟退休的人继续为社会工作下去，这样才是最为明智，又符合社会各阶层利益的退休方式。

特别需要指出的是，去年的11月份，人社部对外公布将未来五年内开展渐进式退休方案，这个方案并不会对70后工作者产生影响，事实上1970年出生的女职工在2020年已经达到50岁的退休年龄，同时，即使是在十四五期间推行延迟退休制度，也会有10年左右的延后期，要到2045年才完全实行65岁退休制度，这对于60后、70后来说，已经退下来了，影响并不会太大。而只有80年代以后出生的年轻人群体的退休方案才会受到影响，在退休年龄上才会有所改变。

中国现在延迟退休制度已经势在必行，主要是我国已经步入老龄化社会，现行退休制度几十年没有改变，以及要与国际退休年龄接轨。有所区别的是，到底是实行渐进式延迟退休制度，还是弹性退休制度。而广大民众最希望看到的是弹性退休制度的实行，这样可以让每个人都有权利决定自己退休的年龄。需要告诉大家的是，即使实行渐进式延迟退休，主要受到影响的人群体是80后、90后，而60后、70后受到延迟的影响较小，大家可放宽心。