为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见，加快培育新时代建筑产业工人（以下简称“建筑工人”）队伍。

　　意见强调，要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。 到2025年，符合建筑行业特点的用工方式基本建立，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善； 建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。 到2035年，建筑工人就业高效、流动有序，职业技能培训、考核评价体系完善，建筑工人权益得到有效保障，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。

　　各地要充分认识建筑工人队伍建设的重要性和紧迫性，强化部门协作、建立协调机制、细化工作措施，扎实推进建筑工人队伍建设，加强宣传思想文化阵地建设。 充分发挥工会组织作用，着力加强源头（劳务输出地）建会、专业作业企业建会和用工方建会，提升建筑工人入会率。 加大政策扶持和财税支持力度，对于符合条件的建筑业企业，继续落实在税收、行政事业性收费、政府性基金等方面的相关减税降费政策。 鼓励建筑业企业大力开展岗位练兵、技术交流、技能竞赛，大力弘扬和培育工匠精神，宣传解读建筑工人队伍建设改革的重大意义、目标任务和政策举措，及时总结和推广建筑工人队伍建设改革的好经验、好做法。

摘自　《中国建设报》　2021.01.01　宗边

沪泰团队先后服务过中国二建、上海七建、中建三局、中铁四局、浙江中强、宁波市政、万科集团、安徽建工、深圳科源、北京城建、天津城建等数百家国内客户，在长期的合作中，沪泰公司以良好的服务质量和品牌信誉客户的交口称赞，并与这些企业建立了长期而稳定的合作关系。

 

现如今，沪泰公司的业务已由最初的建筑劳务领域逐步扩展到能为客户提供诸如劳务派遣、节税筹划、全国社保、人事代理、劳务外包等业务内容，并由此衍生出“仕裕诚”这一专业的综合性人力资源服务品牌。